Whistleblowing
Al fine di promuovere una cultura dell’etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Somis S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all’organizzazione aziendale, c.d. “whistleblowing”.
Somis S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all’informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.
Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:
- Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:
– Corruzione;
– Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
– Conflitti d’interesse;
– Tutela della vita privata e protezione dei dati personali;
– Pratiche anticoncorrenziali;
– Sanzioni commerciali;
– Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi;
– Salute pubblica;
– Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
– Tutela dell’ambiente;
– Evasione fiscale delle imprese;
– Frode. - Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;
- Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
- Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
- Mancato rispetto dei diritti umani;
- Violazione del principio di non ritorsione.
Se intendi fare una segnalazione scarica il modello, segui le istruzioni della procedura e leggi l’informativa privacy ai seguenti link:
